Bonjour,
Je me permets de solliciter votre avis concernant ma situation dans le cadre d'une procédure en cours relative à mon enfant âgé de 3 ans.
Je suis le père et je souhaite mettre en place un droit de visite et d'hébergement adapté à ma situation professionnelle et à l'intérêt de mon fils.
Ma situation est la suivante :
- je travaille en horaires postés (type 5x

, avec des cycles comprenant plusieurs jours de repos consécutifs (généralement 4 jours),
- je dispose d'un logement personnel adapté pour accueillir mon enfant,
- j'habite à proximité immédiate du domicile de la mère (environ 500 mètres),
- je suis pleinement disponible pour m'occuper de mon fils durant mes périodes de repos.
Je souhaite privilégier une organisation basée sur mes jours de repos (par exemple du 2e au 4e jour de repos avec nuitées), plutôt qu'un schéma classique de type un week-end sur deux, qui correspond moins à mon rythme professionnel.
Dans ce contexte, je souhaiterais savoir :
1. Ce type d'organisation fondée sur un planning professionnel est-il généralement retenu par les juridictions ?
2. Est-ce compatible avec l'âge de l'enfant (3 ans), notamment pour la mise en place de nuitées régulières ?
3. À défaut, quelle organisation vous semblerait la plus pertinente à solliciter dans mon cas ?
Je vous remercie par avance pour votre retour.
Bien cordialement,
Merci de vos réponses